Curso de Análisis de los Riesgos Psicosociales: Estrés y el Síndrome de Burnout
Este curso de Análisis de los Riesgos Psicosociales: Estrés y el Síndrome de Burnout a distancia es ideal para todas aquellas personas que quieran adentrarse y conocer en profundidad cuestiones como los factores de estrés en la actualidad, las labores de prevención en el entorno de empresarial o, algo muy escuchado en la actualidad, como es el síndrome de burnout.
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Este curso de Análisis de los Riesgos Psicosociales: Estrés y el Síndrome de Burnout a distancia es ideal para todas aquellas personas que quieran adentrarse y conocer en profundidad cuestiones como los factores de estrés en la actualidad, las labores de prevención en el entorno de empresarial o, algo muy escuchado en la actualidad, como es el síndrome de burnout.
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Aprovecha la oportunidad de matricularte en este curso de Análisis de los Riesgos Psicosociales: Estrés y el Síndrome de Burnout a distancia y profundiza en el conocimiento de cómo afecta el estrés a la sociedad de hoy en día, estudiando cuestiones como los factores que causan estrés, las consecuencias que puede tener en los individuos o cómo evitar estas situaciones, entre otras cosas.
Todo ello y mucho más en un completo curso que podrás hacer a distancia, con el apoyo de nuestro equipo de tutores. Es ideal para todas aquellas personas que quieran ampliar su currículo en torno al estudio del estrés, como, por ejemplo, psicólogos.
Somos el único centro que aseguramos las prácticas mediante contrato.
Modalidad | A distancia |
Precio | 199€ |
Duración | 250 horas |
MÓDULO 1. EL ESTRÉS COMO RIESGO PSICOSOCIAL
TEMA 1: Introducción al concepto de riesgos psicosociales y estrés
Los riesgos psicosociales
Definición del estrés como riesgo laboral
Estrés y jurisprudencia
TEMA 2: Teoría y mecanismo del estrés
Origen y antecedentes del estrés
Desarrollo fisiológico del estrés
Tipos de estrés
TEMA 3: Factores estresantes
Factores que provocan el estrés en el trabajo
Factores laborales o externos
Factores individuales o internos
TEMA 4: Los efectos del estrés y consecuencias multinivel
Síntomas y consecuencias para el individuo
Síntomas y consecuencias para la empresa y el contexto
TEMA 5: La evaluación del estrés en la empresa y la planificación de la prevención
Pasos a seguir
Indicadores
Instrumentos de medida
Evaluación para la toma de decisiones
El Plan de Prevención
TEMA 6: La prevención del estrés en la organización: medidas organizacionales
Medidas estructurales
Rediseño de los puestos de trabajo
Aspectos organizativos relacionados con el horario de trabajo
Políticas de Prevención de Riesgos
Políticas de Recursos Humanos
Clima de trabajo e interacciones sociales
Formación
TEMA 7: Prevención del estrés en la organización: intervención desde el individuo
Estrategias de afrontamiento
Técnicas individuales contra el estrés
Consejos para una mejor calidad de vida sin estrés
MÓDULO 2. SÍNDROME DEL QUEMADO POR EL TRABAJO O BURNOUT
TEMA 1: Introducción al síndrome del quemado por el trabajo (SQT) o burnout
Definición del síndrome de burnout o SQT como riesgo laboral
Origen y antecedentes del síndrome de burnout
Burnout y jurisprudencia
TEMA 2: La aparición del SQT en las organizaciones actuales
Características y delimitación del síndrome de burnout
El SQT como propio de nuestra sociedad
Sectores de actividad y puestos de trabajo más afectados
TEMA 3: Desarrollo del síndrome de burnout
Factores desencadenadores
Etapas del síndrome de burnout y síntomas que aparecen
TEMA 4: Efectos en el individuo y en la organización
Consecuencias en el individuo
Consecuencias en la organización
TEMA 5: La Evaluación de Riesgos Laborales y el Plan de Prevención
Pasos a seguir
La evaluación de los casos particulares
Indicadores
Instrumentos de medida
Evaluación para la toma de decisiones
TEMA 6: Medidas de prevención a adoptar
Un problema social
Medidas orientadas a la organización
Medidas orientadas al grupo
Medidas orientadas al individuo
Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.
El contenido del manual se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria está sujeto a posibles variaciones de la editorial. En ningún caso proporcionamos programas y licencias en el material del curso. En los cursos multimedia, el contenido es formativo y explicativo sobre el temario. Solo para Windows. Las enseñanzas impartidas por este centro no conducen a la obtención de un título con validez oficial. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones.
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4.º «Las personas usuarias tienen derecho a solicitar la entrega de factura por el importe total de las enseñanzas o servicios recibidos, así como por las cantidades que se entregan parcialmente a cuenta de las mismas».
La información que figura en el presente tablón de información se encuentra a disposición de la persona usuaria que lo solicite en papel o en otro soporte duradero.
INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR EN MATERIA DE CRÉDITOS Y FINANCIACIÓN OFERTADA:
De acuerdo con el artículo 26.2 y el artículo 29.3, de la Ley 16/2011, de 24 de junio, de contratos de crédito al consumo, la ineficacia del contrato de consumo determinará también la ineficacia del contrato de crédito destinado a su financiación y que la persona usuaria podrá ejercitar frente a la entidad prestamista con quien se contrate dicha financiación los mismos derechos que le corresponden frente al centro, siempre que concurran todos los requisitos siguientes:
1.º Que los bienes o servicios objeto del contrato no hayan sido entregados en todo o en parte, o no sean conforme a lo pactado en el contrato.
2.º Que la persona usuaria haya reclamado judicial o extrajudicialmente, por cualquier medio acreditado en derecho, contra la empresa proveedora y no haya obtenido la satisfacción a la que tiene derecho.