Curso de Recursos Humanos

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Curso a distancia

Con este curso de Recursos Humanos a distancia de 250 horas podrás especializarte en un área cada vez más valorada en las empresas al tiempo que te adentras en cuestiones fundamentales para la buena marcha de una organización, como la selección adecuada del personal o las políticas salariales adoptadas. 

199 €

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Descripción del curso

¿Quieres aprenderlo todo acerca de la selección, contratación y formación del personal de una empresa? Con este actualizado curso de Recursos Humanos a distancia podrás aprender todo esto y mucho más.

Nosotros ponemos a tu alcance un completo temario y la ayuda de nuestros tutores especializados para que conozcas todo acerca de esta disciplina. Adéntrate en todo lo que necesitas saber sobre este trabajo que incluye, entre otras cuestiones, la empleabilidad del personal y la retención de los trabajadores cualificados en la empresa. Y todo ello sin necesidad de desplazarte, ya que podrás estudiar cómodamente desde casa y todas las dudas que te vayan surgiendo te las resolveremos en un abrir y cerrar de ojos.

Pídelo ahora y no dejes que se escape esta fantástica oportunidad de conseguir el curso de Recursos Humanos a distancia por un precio excepcional.

Somos el único centro que aseguramos las prácticas mediante contrato.

Información adicional

ModalidadCurso a distancia
Precio199€
Duración250 horas

Reseñas

Objetivos del curso

- Conoce cómo se articula un departamento de RRHH y las competencias del mismo.

- Estudia todo lo relacionado con la comunicación en la empresa y adquiere habilidades en torno a la selección y formación del personal.

- Desarrolla técnicas para fomentar el trabajo en equipo, conociendo los elementos básicos de su funcionamiento y los requisitos necesarios.

- Aprende a motivar y a emocionar al personal, conociendo todos los factores motivadores, como las recompensas.

- Adquiere destrezas a la hora de evaluar el trabajo y el potencial de los empleados.

Temario del curso

MÓDULO I. LOS GRUPOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES: LA ORGANIZACIÓN

Tema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización 
Introducción 
La cultura organizativa 
El departamento de recursos humanos 
Arquitectura organizativa moderna 

Tema 2. La Comunicación en la Empresa 
La comunicación interpersonal 
Habilidades básicas 
Manejo de situaciones difíciles en la comunicación 

MÓDULO II. FORMACIÓN Y SELECCIÓN

Tema 3. Formación y selección 
Formación 
Selección 
Outplacement 
Análisis y descripción de puestos de trabajo 

MÓDULO III. EL TRABAJO EN EQUIPO

Tema 4. El trabajo en equipo 
¿Qué es trabajar en equipo? 
¿Por qué trabajar en equipo? 
¿Qué es un equipo de trabajo? 
Elementos básicos del funcionamiento de un equipo 
Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo 
Fases de constitución de un equipo de trabajo 
El responsable de equipo 
La cohesión en los equipos 

Tema 5. Motivación y emoción 
Introducción 
Teorías sobre la motivación 
Conflictos de motivación 
Condiciones relevantes para la motivación 
La tarea de motivar en la práctica 
El dinero como factor motivador. Otras recompensas 
Motivación, activación y curiosidad 
Motivación, rendimiento y conducta de logro 
Teorías sobre la emoción 

Tema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo 
El liderazgo: definición y características 
Funciones del líder 
Revisión de las teorías sobre el liderazgo 
La modificación de conductas laborales: gestión del cambio 
Desarrollo de la entrevista de supervisión 
La delegación 

Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial 
La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones 
La evaluación del desempeño como proceso 
Cómo definir de desempeño 
Gestión por competencias 
Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño 
El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos 
La revisión del desempeño y la elaboración de planes de mejora 
Evaluación anual del desempeño

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Política de privacidad

1Según REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) RGPD, el responsable del tratamiento Delena Formación SL. La finalidad del formulario es gestión de las matrículas de los cursos a distancia online. Sus datos no se cederán a un tercero, salvo imperativo legal. Además, los datos han sido recogidos por el propio interesado en los cursos. La legitimación legal es por el consentimiento del interesado. Las personas interesadas Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, indicados en la información adicional, que puede ejercer puede ejercitar sus derechos en la dirección de la empresa. Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en este enlace.

Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.

El contenido del manual se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria está sujeto a posibles variaciones de la editorial. En ningún caso proporcionamos programas y licencias en el material del curso. En los cursos multimedia, el contenido es formativo y explicativo sobre el temario. Solo para Windows. Las enseñanzas impartidas por este centro no conducen a la obtención de un título con validez oficial. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones.

Precio válido salvo error tipográfico. Las partes tienen derecho a exigir la formalización de un contrato. El cliente dispone de un periodo de desistimiento de 14 días naturales tras la contratación del curso, rellene la hoja de desistimiento y envíela a incidencias@delenaformacion.com 

Los folletos o documentos informativos sobre los cursos impartidos, precios y modalidades de pago, así como los modelos de contratos utilizados por el centro, en su caso, están a disposición del público en nuestro aviso legal. El texto completo del Decreto que regula el derecho a la información y los derechos económicos de los alumnos se encuentra a disposición del público Aquí.

Existen hojas de reclamaciones a disposición del usuario que las solicite. Pago al contado por tarjeta o Paypal y financiación con Sequra y Aplazame.

OTRA INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR:

1.º «Las enseñanzas incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales que son impartidas por este centro tienen la consideración de enseñanzas no oficiales y no conducentes a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad».

2.º «Los documentos informativos específicos de cada una de las enseñanzas impartidas, los precios y las modalidades de pago están a disposición del público en la zona de atención o información a las personas usuarias de cada centro y sede».

3.º «El texto completo del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales se encuentra a disposición del público y del alumnado en la zona de atención o información a las personas usuarias de cada centro y sede».

4.º «Las personas usuarias tienen derecho a solicitar la entrega de factura por el importe total de las enseñanzas o servicios recibidos, así como por las cantidades que se entregan parcialmente a cuenta de las mismas».

La información que figura en el presente tablón de información se encuentra a disposición de la persona usuaria que lo solicite en papel o en otro soporte duradero.

INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR EN MATERIA DE CRÉDITOS Y FINANCIACIÓN OFERTADA:

De acuerdo con el artículo 26.2 y el artículo 29.3, de la Ley 16/2011, de 24 de junio, de contratos de crédito al consumo, la ineficacia del contrato de consumo determinará también la ineficacia del contrato de crédito destinado a su financiación y que la persona usuaria podrá ejercitar frente a la entidad prestamista con quien se contrate dicha financiación los mismos derechos que le corresponden frente al centro, siempre que concurran todos los requisitos siguientes:

1.º Que los bienes o servicios objeto del contrato no hayan sido entregados en todo o en parte, o no sean conforme a lo pactado en el contrato.

2.º Que la persona usuaria haya reclamado judicial o extrajudicialmente, por cualquier medio acreditado en derecho, contra la empresa proveedora y no haya obtenido la satisfacción a la que tiene derecho.

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