Curso de Técnicas de Selección de Personal

Nuevo

Curso a distancia

Con nuestro curso de Técnicas de Selección de Personal a distancia de 250 horas te sumergirás en el universo de las entrevistas, los test empleados para reclutar personal, las técnicas grupales de evaluación y la selección por competencias, entre otras cuestiones. ¡Inscríbete ya!

199 €

pago-seguro

895 €

Curso a distancia + módulo de Prácticas

Añade prácticas a este curso

Ahora tienes la posibilidad de añadir un módulo de prácticas formativas al contratar este curso. Disfruta de un periodo de estancias formativas en una empresa, el cual te permitirá conocer de cerca la realidad de la profesión. Matricúlate hoy mismo y actualiza tu currículo en un abrir y cerrar de ojos.

Descripción del curso

Toda empresa necesita que alguien posea los conocimientos necesarios para realizar un buen proceso de selección de trabajadores dentro de ella. Saber escoger al candidato adecuado para cada tipo de puesto es fundamental. Es por ello por lo que ahora ponemos a tu alcance este curso de Técnicas de Selección de Personal a distancia en el que te explicamos cuál es el proceso a seguir y las diferentes técnicas que llevan a cabo los profesionales para que se obtengan buenos resultados. Estudia con Delena Formación y recibe en cómodamente en casa todo el material formativo.

Somos el único centro que aseguramos las prácticas mediante contrato.

Reseñas

Objetivos del curso

- Conoce cómo funciona el proceso de selección de personal y las distintas fases que hay en el mismo.

- Conoce cómo se analizan y describen los puestos y cómo se detectan las necesidades del personal.

- Conoce cómo se realiza una entrevista personal y los tipos de entrevistas.

- Conoce cómo se realiza la selección por competencias y cómo se utilizan las herramientas de apoyo necesarias.

Temario del curso

Tema 1. El proceso de selección de personal 
- La evolución en las formas de organización del trabajo 
- Fases en el proceso de selección de personal 

Tema 2. Análisis y descripción de puestos 
- La detección de necesidades de personal 
- Análisis y descripción de puestos de trabajo 

Tema 3. La fase de reclutamiento 
- ¿Reclutamiento interno o externo? 
- Tipos de fuentes de reclutamiento 

Tema 4. La entrevista personal 
- La preparación de las entrevistas y el análisis de currículo
- Fases de la entrevista 
- Tipos de entrevistas 
- Preguntas clave en las entrevistas de selección 
- Distorsiones en las entrevistas de selección 
- Otros aspectos a tener en cuenta en la entrevista 

Tema 5. Selección por competencias 
- Qué entendemos por competencias 
- Cómo surgen los modelos de selección por competencias 
- Los diccionarios de competencias 
- La entrevista de incidentes críticos 

Tema 6. Herramientas de apoyo en selección de personal 
- Aplicación de pruebas complementarias en selección: cómo y cuándo 
- Test Psicotécnicos o aptitudinales 
- Test de personalidad 
- Pruebas situacionales 
- Pruebas de conocimiento 
- Pruebas grafológicas 

Tema 7. Cierre del proceso de selección: consideraciones finales 
- La decisión del candidato final 
- Preparación para la incorporación del candidato 
- Acogida del candidato en la empresa 

Solicita información

 

(si vives fuera de España, añade el prefijo de tu país)

(si vives fuera de España selecciona No residente en España)
* Campos obligatorios
Política de privacidad

1Según REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) RGPD, el responsable del tratamiento Delena Formación SL. La finalidad del formulario es gestión de las matrículas de los cursos a distancia online. Sus datos no se cederán a un tercero, salvo imperativo legal. Además, los datos han sido recogidos por el propio interesado en los cursos. La legitimación legal es por el consentimiento del interesado. Las personas interesadas Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, indicados en la información adicional, que puede ejercer puede ejercitar sus derechos en la dirección de la empresa. Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en este enlace.

Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.

El contenido del manual se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria está sujeto a posibles variaciones de la editorial. En ningún caso proporcionamos programas y licencias en el material del curso. En los cursos multimedia, el contenido es formativo y explicativo sobre el temario. Solo para Windows. Las enseñanzas impartidas por este centro no conducen a la obtención de un título con validez oficial. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones.

Precio válido salvo error tipográfico. Las partes tienen derecho a exigir la formalización de un contrato. El cliente dispone de un periodo de desistimiento de 14 días naturales tras la contratación del curso, rellene la hoja de desistimiento y envíela a incidencias@delenaformacion.com 

Los folletos o documentos informativos sobre los cursos impartidos, precios y modalidades de pago, así como los modelos de contratos utilizados por el centro, en su caso, están a disposición del público en nuestro aviso legal. El texto completo del Decreto que regula el derecho a la información y los derechos económicos de los alumnos se encuentra a disposición del público Aquí.

Existen hojas de reclamaciones a disposición del usuario que las solicite. Pago al contado por tarjeta o Paypal y financiación con Sequra y Aplazame.

OTRA INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR:

1.º «Las enseñanzas incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales que son impartidas por este centro tienen la consideración de enseñanzas no oficiales y no conducentes a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad».

2.º «Los documentos informativos específicos de cada una de las enseñanzas impartidas, los precios y las modalidades de pago están a disposición del público en la zona de atención o información a las personas usuarias de cada centro y sede».

3.º «El texto completo del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales se encuentra a disposición del público y del alumnado en la zona de atención o información a las personas usuarias de cada centro y sede».

4.º «Las personas usuarias tienen derecho a solicitar la entrega de factura por el importe total de las enseñanzas o servicios recibidos, así como por las cantidades que se entregan parcialmente a cuenta de las mismas».

La información que figura en el presente tablón de información se encuentra a disposición de la persona usuaria que lo solicite en papel o en otro soporte duradero.

INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR EN MATERIA DE CRÉDITOS Y FINANCIACIÓN OFERTADA:

De acuerdo con el artículo 26.2 y el artículo 29.3, de la Ley 16/2011, de 24 de junio, de contratos de crédito al consumo, la ineficacia del contrato de consumo determinará también la ineficacia del contrato de crédito destinado a su financiación y que la persona usuaria podrá ejercitar frente a la entidad prestamista con quien se contrate dicha financiación los mismos derechos que le corresponden frente al centro, siempre que concurran todos los requisitos siguientes:

1.º Que los bienes o servicios objeto del contrato no hayan sido entregados en todo o en parte, o no sean conforme a lo pactado en el contrato.

2.º Que la persona usuaria haya reclamado judicial o extrajudicialmente, por cualquier medio acreditado en derecho, contra la empresa proveedora y no haya obtenido la satisfacción a la que tiene derecho.

Cursos relacionados

Volver arriba

Formulario de Contacto