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Curso de Dirección de Recursos Humanos

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Curso de Dirección de Recursos Humanos
Conviértete en todo un profesional de la selección, la contratación y la formación del personal más adecuado para las empresas gracias a este curso de Dirección de Recursos Humanos a distancia, y 250 horas de duración, con el que adquirirás todas las habilidades necesarias en torno a esta labor.
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Curso a distancia

Conviértete en todo un profesional de la selección, la contratación y la formación del personal más adecuado para las empresas gracias a este curso de Dirección de Recursos Humanos a distancia, y 250 horas de duración, con el que adquirirás todas las habilidades necesarias en torno a esta labor.

895 €

Curso a distancia + módulo de Prácticas

Añade prácticas a este curso

Ahora tienes la posibilidad de añadir un módulo de prácticas formativas al contratar este curso. Disfruta de un periodo de estancias formativas en una empresa, el cual te permitirá conocer de cerca la realidad de la profesión. Matricúlate hoy mismo y actualiza tu currículo en un abrir y cerrar de ojos.

Descripción del curso

Con este curso de Dirección de Recursos Humanos a distancia podrás conocer la metodología, las técnicas y las habilidades directivas necesarias para la gestión del personal de una empresa, establecer las políticas de selección, contratación y formación de la empresa, planificar estrategias de incentivos salariales, confeccionar nóminas y seguros sociales o gestionar y dirigir un departamento de recursos humanos ahora es posible para ti.

Con nuestro curso de Dirección de recursos humanos a distancia aprenderás todo esto y mucho más. Todo ello lo harás gracias al manual que te proporcionamos y que te haremos llegar a tu domicilio en unos días. No dejes a un lado tu formación y especialízate con nuestra iniciativa formativa.

Somos el único centro que aseguramos las prácticas mediante contrato.

Información adicional

Modalidad	A distancia
Precio	199€
Duración	250 horas

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Objetivos del curso

- Desarrolla habilidades en torno a la selección de personal en una empresa, atendiendo a los perfiles más adecuados a los puestos que oferta la compañía.

- Adquiere habilidades en torno a la formación de los trabajadores y la actualización y reciclaje de los mismos.

- Conoce las formas y métodos de retribución de los mismos así como las técnicas de motivación más empleadas.

- Aprende a implantar procesos comunicativos de forma eficaz y a realizar una correcta gestión del conocimiento.

Temario del curso

Parte I Interacción entre personas y organizaciones

Capítulo 1 Las organizaciones

Capítulo 2 Las personas

Capítulo 3 Las personas y las organizaciones

Parte II El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos

Capítulo 4 La gestión de recursos humanos

Capítulo 5 Reclutamiento de personal

Capítulo 6 Selección de personal

Capítulo 7 Planeación del trabajo

Capítulo 8 Descripción y análisis de puestos

Capítulo 9 Gestión y evaluación del desempeño

Capítulo 10 Remuneración (gestión de sueldos y salarios)

Capítulo 11 Planes de prestaciones sociales

Capítulo 12 Calidad de vida en el trabajo

Capítulo 13 Relaciones con los colaboradores

Parte III Subsistema de desarrollo de recursos humanos cómo desarrollar talentos

Capítulo 14 Capacitación y desarrollo de personal

Capítulo 15 Desarrollo organizacional

Capítulo 16 Sistemas de información en Recursos humanos

Capítulo 17 Ética y responsabilidad social

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.

El contenido del manual se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria está sujeto a posibles variaciones de la editorial. En ningún caso proporcionamos programas y licencias en el material del curso. En los cursos multimedia, el contenido es formativo y explicativo sobre el temario. Solo para Windows. Las enseñanzas impartidas por este centro no conducen a la obtención de un título con validez oficial. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones.

Precio válido salvo error tipográfico. Las partes tienen derecho a exigir la formalización de un contrato. El cliente dispone de un periodo de desistimiento de 14 días naturales tras la contratación del curso, rellene la hoja de desistimiento y envíela a incidencias@delenaformacion.com

Los folletos o documentos informativos sobre los cursos impartidos, precios y modalidades de pago, así como los modelos de contratos utilizados por el centro, en su caso, están a disposición del público en nuestro aviso legal. El texto completo del Decreto que regula el derecho a la información y los derechos económicos de los alumnos se encuentra a disposición del público Aquí.

Existen hojas de reclamaciones a disposición del usuario que las solicite. Pago al contado por tarjeta o Paypal y financiación con Sequra y Aplazame.

OTRA INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR:
1.º «Las enseñanzas incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales que son impartidas por este centro tienen la consideración de enseñanzas no oficiales y no conducentes a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad».
2.º «Los documentos informativos específicos de cada una de las enseñanzas impartidas, los precios y las modalidades de pago están a disposición del público en la zona de atención o información a las personas usuarias de cada centro y sede».
3.º «El texto completo del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales se encuentra a disposición del público y del alumnado en la zona de atención o información a las personas usuarias de cada centro y sede».
4.º «Las personas usuarias tienen derecho a solicitar la entrega de factura por el importe total de las enseñanzas o servicios recibidos, así como por las cantidades que se entregan parcialmente a cuenta de las mismas».
La información que figura en el presente tablón de información se encuentra a disposición de la persona usuaria que lo solicite en papel o en otro soporte duradero.

INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR EN MATERIA DE CRÉDITOS Y FINANCIACIÓN OFERTADA:
De acuerdo con el artículo 26.2 y el artículo 29.3, de la Ley 16/2011, de 24 de junio, de contratos de crédito al consumo, la ineficacia del contrato de consumo determinará también la ineficacia del contrato de crédito destinado a su financiación y que la persona usuaria podrá ejercitar frente a la entidad prestamista con quien se contrate dicha financiación los mismos derechos que le corresponden frente al centro, siempre que concurran todos los requisitos siguientes:
1.º Que los bienes o servicios objeto del contrato no hayan sido entregados en todo o en parte, o no sean conforme a lo pactado en el contrato.
2.º Que la persona usuaria haya reclamado judicial o extrajudicialmente, por cualquier medio acreditado en derecho, contra la empresa proveedora y no haya obtenido la satisfacción a la que tiene derecho.

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