Curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social con prácticas
Aprende a calcular las nóminas, a gestionar bajas o a dar de alta a trabajadores en el sistema gracias a este completo curso Gestión de Nóminas y Seguridad Social con prácticas. Con este programa formativo te convertirás en todo un profesional sin tener que hacer grandes desplazamientos y con total flexibilidad.
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Aprende a calcular las nóminas, a gestionar bajas o a dar de alta a trabajadores en el sistema gracias a este completo curso Gestión de Nóminas y Seguridad Social con prácticas. Con este programa formativo te convertirás en todo un profesional sin tener que hacer grandes desplazamientos y con total flexibilidad.
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Renuévate con el curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social con prácticas. Con la nueva Reforma Laboral, muchos de los conocimientos sobre leyes y derechos han quedado obsoletos.
Delena Formación te ayuda a actualizarte y te forma para que lo sepas todo sobre las nuevas formas de gestionar las nóminas y pone a tu alcance todas las reformas y los cambios que se han producido en torno a la Seguridad Social.
Con los conocimientos que encontrarás en el manual que te proporcionamos, desempeñarás tu trabajo de forma más eficaz, además, una vez lo finalices, disfrutarás de 100 horas de prácticas formativas en un centro próximo a tu domicilio.
Somos el único centro que aseguramos las prácticas mediante contrato.
Modalidad | Semipresencial: 250h a distancia + 100h de prácticas formativas + 60h de PRL básico |
Precio | 895€ |
Duración | 350 + 60 horas |
- Conoce todos los conceptos, los procesos y las normativas inherentes al contrato de trabajo.
- Estudia todos los tipos de contrato de trabajo existentes en la actualidad.
- Acércate hasta las peculiaridades de los convenios colectivos y los casos de extinción del contrato.
- Aprende los pasos para llevar a cabo una correcta afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social.
- Adquiere destrezas en torno a la elaboración de nóminas.
- Sumérgete en la gestión y administración de documentos propios de la profesión como el modelo TC2.
PARTE I. CONTRATACIÓN Y RELACIÓN LABORAL
Capítulo 1. La relación laboral
Capítulo 2. El contrato de trabajo y sus modalidades
Capítulo 3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
PARTE II. NÓMINAS
Capítulo 4. El salario
Capítulo 5. Cómo calcular y cumplimentar una nómina
PARTE III. SEGURIDAD SOCIAL
Capítulo 6. Afiliación a la Seguridad Social
Capítulo 7. Cotización a la Seguridad Social
Capítulo 8. Contingencias protegidas y prestaciones
Capítulo 9. La gestión y cotización telemática: el Sistema RED
Capítulo 10. El Sistema de Liquidación Directa
Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.
El contenido del manual se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria está sujeto a posibles variaciones de la editorial. En ningún caso proporcionamos programas y licencias en el material del curso. En los cursos multimedia, el contenido es formativo y explicativo sobre el temario. Solo para Windows. Las enseñanzas impartidas por este centro no conducen a la obtención de un título con validez oficial. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones.
Precio válido salvo error tipográfico. Las partes tienen derecho a exigir la formalización de un contrato. El cliente dispone de un periodo de desistimiento de 14 días naturales tras la contratación del curso, rellene la hoja de desistimiento y envíela a incidencias@delenaformacion.com
Los folletos o documentos informativos sobre los cursos impartidos, precios y modalidades de pago, así como los modelos de contratos utilizados por el centro, en su caso, están a disposición del público en nuestro aviso legal. El texto completo del Decreto que regula el derecho a la información y los derechos económicos de los alumnos se encuentra a disposición del público Aquí.
Existen hojas de reclamaciones a disposición del usuario que las solicite. Pago al contado por tarjeta o Paypal y financiación con Sequra y Aplazame.
OTRA INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR:
1.º «Las enseñanzas incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales que son impartidas por este centro tienen la consideración de enseñanzas no oficiales y no conducentes a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad».
2.º «Los documentos informativos específicos de cada una de las enseñanzas impartidas, los precios y las modalidades de pago están a disposición del público en la zona de atención o información a las personas usuarias de cada centro y sede».
3.º «El texto completo del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales se encuentra a disposición del público y del alumnado en la zona de atención o información a las personas usuarias de cada centro y sede».
4.º «Las personas usuarias tienen derecho a solicitar la entrega de factura por el importe total de las enseñanzas o servicios recibidos, así como por las cantidades que se entregan parcialmente a cuenta de las mismas».
La información que figura en el presente tablón de información se encuentra a disposición de la persona usuaria que lo solicite en papel o en otro soporte duradero.
INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR EN MATERIA DE CRÉDITOS Y FINANCIACIÓN OFERTADA:
De acuerdo con el artículo 26.2 y el artículo 29.3, de la Ley 16/2011, de 24 de junio, de contratos de crédito al consumo, la ineficacia del contrato de consumo determinará también la ineficacia del contrato de crédito destinado a su financiación y que la persona usuaria podrá ejercitar frente a la entidad prestamista con quien se contrate dicha financiación los mismos derechos que le corresponden frente al centro, siempre que concurran todos los requisitos siguientes:
1.º Que los bienes o servicios objeto del contrato no hayan sido entregados en todo o en parte, o no sean conforme a lo pactado en el contrato.
2.º Que la persona usuaria haya reclamado judicial o extrajudicialmente, por cualquier medio acreditado en derecho, contra la empresa proveedora y no haya obtenido la satisfacción a la que tiene derecho.