Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Sector Madera y Afines: Riesgos Especificos del Trabajo en Explotaciones Forestales

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Curso a distancia

Ahora tienes la oportunidad de hacer este curso de Prevención de Riesgos Laborales. Sector Madera y Afines: Riesgos Específicos del Trabajo en Explotaciones Forestales a distancia, la iniciativa formativa perfecta para profesionales del ámbito que deseen completar su currículo conociendo cuestiones relacionadas con la PRL en torno a su labor diaria.

199 €

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Descripción del curso

No dejes pasar la oportunidad de hacer este fantástico curso de Prevención de Riesgos Laborales. Sector Madera y Afines: Riesgos Específicos del Trabajo en Explotaciones Forestales a distancia gracias al cual podrás estudiar temas relacionados con los accidentes de trabajo; las enfermedades profesionales; los riesgos que pueden correr estros trabajadores o la normativa al respecto, entre otras cuestiones.

Observa cómo funcionan las condiciones de seguridad; cómo afecta la carga de trabajo; el control de la salud de los trabajadores; los primeros auxilios o los planes de emergencia en torno al sector de las explotaciones forestales, por ejemplo.

No pierdas la oportunidad de completar tu perfil profesional con este curso de Prevención de Riesgos Laborales. Sector Madera y Afines: Riesgos Específicos del Trabajo en Explotaciones Forestales a distancia con el que podrás tu perfil profesional en un abrir y cerrar de ojos.

Somos el único centro que aseguramos las prácticas mediante contrato.

Información adicional

ModalidadCurso a distancia
Precio199€
Duración250 horas

Reseñas

Temario del curso

MÓDULO I. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Tema 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgos

Tema 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivas del trabajo

Tema 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia

MÓDULO II. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

Tema 4. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 

Tema 5. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

Tema 6. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral 

Tema 7. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual 

Tema 8. Planes de emergencia 

Tema 9. El control de la salud de los trabajadores 

MÓDULO III. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Tema 10. Instancias implicadas en la prevención 

Tema 11. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas 

Tema 12. Documentación: recogida elaboración y archivo 

MÓDULO IV. EL INCUMPLIMIENTO EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y SUS CONSECUENCIAS

Tema 13. Mecanismos de control del cumplimiento en la empresa 

Tema 14. Infracciones 

Tema 15. Sanciones 

Tema 16. Responsabilidades 

MÓDULO V. PRIMEROS AUXILIOS

Tema 17. Primeros auxilios 

MÓDULO VI. RIESGOS ESPECÍFICOS DEL TRABAJO EN EXPLOTACIONES FORESTALES

Tema 18. Nociones básicas de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales 

Tema 19. Daños derivados del trabajo 

Tema 20. Nociones básicas sobre incendios 

Tema 21. Normas en caso de emergencia 

Tema 22. Equipos de protección individual (EPI´s) 

Tema 23. Riesgos específicos 

Tema 24. Herramientas manuales 

Tema 25. Manipulación manual de cargas 

Tema 26. Socorrismo laboral 

Tema 27. Preparación para el trabajo

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.

El contenido del manual se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria está sujeto a posibles variaciones de la editorial. En ningún caso proporcionamos programas y licencias en el material del curso. En los cursos multimedia, el contenido es formativo y explicativo sobre el temario. Solo para Windows. Las enseñanzas impartidas por este centro no conducen a la obtención de un título con validez oficial. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones.

Precio válido salvo error tipográfico. Las partes tienen derecho a exigir la formalización de un contrato. El cliente dispone de un periodo de desistimiento de 14 días naturales tras la contratación del curso, rellene la hoja de desistimiento y envíela a incidencias@delenaformacion.com 

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OTRA INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR:

1.º «Las enseñanzas incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales que son impartidas por este centro tienen la consideración de enseñanzas no oficiales y no conducentes a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad».

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3.º «El texto completo del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales se encuentra a disposición del público y del alumnado en la zona de atención o información a las personas usuarias de cada centro y sede».

4.º «Las personas usuarias tienen derecho a solicitar la entrega de factura por el importe total de las enseñanzas o servicios recibidos, así como por las cantidades que se entregan parcialmente a cuenta de las mismas».

La información que figura en el presente tablón de información se encuentra a disposición de la persona usuaria que lo solicite en papel o en otro soporte duradero.

INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR EN MATERIA DE CRÉDITOS Y FINANCIACIÓN OFERTADA:

De acuerdo con el artículo 26.2 y el artículo 29.3, de la Ley 16/2011, de 24 de junio, de contratos de crédito al consumo, la ineficacia del contrato de consumo determinará también la ineficacia del contrato de crédito destinado a su financiación y que la persona usuaria podrá ejercitar frente a la entidad prestamista con quien se contrate dicha financiación los mismos derechos que le corresponden frente al centro, siempre que concurran todos los requisitos siguientes:

1.º Que los bienes o servicios objeto del contrato no hayan sido entregados en todo o en parte, o no sean conforme a lo pactado en el contrato.

2.º Que la persona usuaria haya reclamado judicial o extrajudicialmente, por cualquier medio acreditado en derecho, contra la empresa proveedora y no haya obtenido la satisfacción a la que tiene derecho.

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