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Curso de Orientación Laboral

Nuevo

$ 645.000

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Ficha de datos

ModalidadCurso a distancia
Precio199€
Duración250 horas

Reseñas

Temario del curso

MÓDULO I. EL CONTRATO DE TRABAJO



Tema 1. El trabajo y su regulación

El trabajo y el derecho laboral

Normas que regula la relación laboral

Aplicación de las normas laborales

Derechos y deberes de los trabajadores

Organismos de protección del trabajador

Tema 2. El contrato

El contrato de trabajo y la capacidad para contratar

Aspectos básicos del contrato

Modalidades contractuales

Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

Movilidad funcional

Movilidad geográfica

Suspensión del contrato de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Tema 3. El salario y la nómina

El salario

El recibo de salarios o nómina

Devengos

Base de retención del IRPF

Deducciones: los descuentos en la nómina

Tipos de cotización

Tema 4. Representación de los trabajadores y representación sindical

Organizaciones sindicales

La representación de los trabajadores en la empresa

La negociación colectiva

Los conflictos colectivos

MÓDULO II. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO



Tema 5. Búsqueda activa de empleo

El procedimiento de búsqueda de empleo

La búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector

Autoanálisis personal y profesional

La marca personal

Cómo encontrar ofertas: canales de ocupación

Trabajar por cuenta propia

Oportunidades de formación en la Unión Europea

Oportunidades de empleo en Europa

Tema 6. Itinerarios profesionales

La formación profesional en el sistema educativo

El catálogo nacional de cualificaciones profesionales (CNCP)

La formación profesional para el empleo

Opciones profesionales

Tema 7. El proceso de búsqueda de empleo

Fuentes de búsqueda de empleo

Selección de ofertas de empleo y perfil del candidato

El curriculum vitae

La carta de presentación

Pruebas y test

Dinámicas de grupo

La entrevista de selección

Trabajar en Europa

MÓDULO III. GESTIÓN DEL CONFLICTO Y EQUIPO DE TRABAJO



Tema 8. Trabajo en equipo

Conceptos de equipo de trabajo

Clasificación de los equipos de trabajo

La dinámica de grupos

Técnicas para trabajar en equipo

Equipos eficaces e ineficaces

La participación en los equipos de trabajo y los distintos roles grupales

La comunicación dentro del equipo

Organización y desarrollo de la reunión del equipo de trabajo

Tema 9. Conflicto y negociación

El conflicto

El proceso de resolución de conflictos

Métodos para la resolución o supresión del conflicto

La negociación

El proceso de toma de decisiones en grupo

MÓDULO IV. SEGURIDAD SOCIAL, EMPLEO Y DESEMPLEO



Tema 10. La Seguridad Social

La Seguridad Social y su estructura 

Obligaciones con la Seguridad Social 

Cotización a la Seguridad Social

Tema 11. Prestaciones de la Seguridad Social

Prestaciones de la Seguridad Social

MÓDULO V. EVALUACIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES



Tema 12. Riesgos ergonómicos

La ergonomía

Tipos de riesgos ergonómicos

Riesgos originados por movimientos repetitivos 

Riesgos originados por posturas forzadas 

Riesgos derivados de la carga física

Trabajos con pantallas de visualización 

Riesgos ergonómicos y embarazo. Ergomater

Tema 13. Riesgos organizativos y psicosociales

Conceptos

Principales riesgos psicosociales

Métodos de evaluación de riesgos psicosociales Intervención y buenas prácticas

Tema 14. Riesgos derivados de la utilización de los lugares de trabajo

Definición de lugares de trabajo

Obligaciones generales del empresario

Condiciones generales de seguridad en los centros de trabajo

Orden, limpieza y mantenimiento

Servicios higiénicos y locales de descanso

Tema 15. Riesgos relativos a la utilización de equipos de trabajo

Equipos de trabajo. Definición 

Obligaciones generales del empresario 

Disposiciones específicas

MÓDULO VI. PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES



Tema 16. Medidas de prevención y protección de los riesgos laborales

Concepto legal

Concepto técnico

Medidas de prevención no médicas 

Medidas médicas

Tema 17. Señalización

Ámbito de aplicación 

Definiciones

Necesidad de señalizar

El empleo de señalización

Obligaciones en materia de formación

Colores de seguridad

Señales en forma de panel

Señales luminosas y acústicas

Comunicaciones verbales

Señales gestuales

Tema 18. Emergencias. Plan de autoprotección

Introducción

El plan de autoprotección (PA)

Plan de emergencias

Tema 19. Primeros auxilios

Organización de los primeros auxilios en la empresa

Formación en primeros auxilios

Material y locales de primeros auxilios

Otras acciones

Normas generales para prestar primeros auxilios

Procedimiento para prestar primeros auxilios

Valoración del lesionado

Signos vitales

Parada cardiorrespiratoria

Intoxicaciones

Picaduras y mordeduras

Enfermedades de aparición súbita

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Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.

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OTRA INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR:

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3.º «El texto completo del Decreto por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que impartan enseñanzas no oficiales se encuentra a disposición del público y del alumnado en la zona de atención o información a las personas usuarias de cada centro y sede».

4.º «Las personas usuarias tienen derecho a solicitar la entrega de factura por el importe total de las enseñanzas o servicios recibidos, así como por las cantidades que se entregan parcialmente a cuenta de las mismas».

La información que figura en el presente tablón de información se encuentra a disposición de la persona usuaria que lo solicite en papel o en otro soporte duradero.

INFORMACIÓN AL CONSUMIDOR EN MATERIA DE CRÉDITOS Y FINANCIACIÓN OFERTADA:

De acuerdo con el artículo 26.2 y el artículo 29.3, de la Ley 16/2011, de 24 de junio, de contratos de crédito al consumo, la ineficacia del contrato de consumo determinará también la ineficacia del contrato de crédito destinado a su financiación y que la persona usuaria podrá ejercitar frente a la entidad prestamista con quien se contrate dicha financiación los mismos derechos que le corresponden frente al centro, siempre que concurran todos los requisitos siguientes:

1.º Que los bienes o servicios objeto del contrato no hayan sido entregados en todo o en parte, o no sean conforme a lo pactado en el contrato.

2.º Que la persona usuaria haya reclamado judicial o extrajudicialmente, por cualquier medio acreditado en derecho, contra la empresa proveedora y no haya obtenido la satisfacción a la que tiene derecho.

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