Curso de Técnico en Gestión Laboral con prácticas

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Curso con prácticas

Ahora, con el curso de Técnico en Gestión Laboral con prácticas tienes a tu alcance lo necesario para conocer el entorno empresarial, los procesos administrativos y los de gestión de RRHH que te convertirán en un profesional indispensable en cualquier PyME o gran compañía. Este curso incluye 100 horas de prácticas formativas en las que te acercarás a la realidad de esta apasionante disciplina.

795 €

Este curso incluye prácticas en empresas cercanas a tu domicilio.

Las prácticas consisten en estancias formativas que se realizan en empresas relacionadas con el contenido teórico del curso. El alumno observará el trabajo del profesional al respecto, aprenderá y podrá analizar cómo se desarrolla la profesión sobre la que ha estudiado anteriormente.

Descripción del curso

El curso de Técnico en Gestión Laboral con prácticas engloba todo lo que un profesional del área administrativa o de recursos humanos necesita conocer para confeccionar la documentación y las nóminas de los empleados. Conoce las formas jurídicas existentes, las modalidades de contrato, así como los tipos impositivos y las cotizaciones a la Seguridad Social.

Este curso de Técnico en gestión laboral es de modalidad teórico-práctica. Cuando te matricules recibirás en tu domicilio todo el material didáctico correspondiente a las primeras 250 horas, que te servirá para conocer todos los aspectos teóricos. Es importante señalar que contarás en todo momento con el apoyo de uno de nuestros tutores. Una vez finalices esta primera etapa disfrutarás de 100 horas de prácticas formativas que te servirán para acercarte a la realidad y al día a día del trabajo en gestión laboral. Conviértete en un profesional cualificado con este completo curso, ¡matricúlate ahora!

Información adicional

ModalidadCurso semipresencial: 250h de teoría + 100h de prácticas + 60h de PRL básico
Precio795€
Duración410 horas

Objetivos del curso

- Familiarízate con el ámbito empresarial y sus aspectos fundamentales, tales como la forma jurídica, los convenios colectivos y la contratación de trabajo.

- Conoce las características y tipos de contratos de trabajo para elegir el que mejor se adapte a cada actividad.

- Estudia el funcionamiento de la seguridad, la cotización y las prestaciones proporcionadas.

- Aprende todo sobre la prestación laboral, la elaboración de nóminas y los tipos impositivos aplicables a la renta de las personas físicas.

Temario del curso

MÓDULO I. LA EMPRESA Y SU ENTORNO

Tema 1. La empresa y su entorno
Definición de empresa
La cultura empresarial
Análisis del entorno
La imagen corporativa
Responsabilidad Social Corporativa (RSC) Comunicación en la empresa

Tema 2. Forma jurídica de la empresa
La empresa y los tipos de empresa
Características de las formas jurídicas de la empresa Protección jurídica

Tema 3. Los trabajadores
Los grupos
Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo
La organización de la empresa
La gestión de los Recursos Humanos en la empresa

Tema 4. Los convenios colectivos
La negociación colectiva
El convenio colectivo, regulación jurídica, concepto y eficacia
Contenido y vigencia La fuerza vinculante de los convenios colectivos y su procedimiento

Tema 5. Las modalidades de contratación
El contrato de trabajo, concepto y delimitación del mismo
El trabajador y el empresario
El periodo de prueba
Tipos de contrato
Criterios de clasificación
Los contratos indefinidos
Cláusulas específicas
Los contratos temporales, tipos y cláusulas

Tema 6. El trabajador autónomo
Introducción, definición y ámbito de inclusión
Régimen profesional del trabajador autónomo
Protección social del trabajador autónomo 

MÓDULO II. EL CONTRATO DE TRABAJO

Tema 7. El trabajo y su regulación
El trabajo y el derecho laboral
Normas que regula la relación laboral
Aplicación de las normas laborales
Derechos y deberes de los trabajadores
Organismos de protección del trabajador

Tema 8. El contrato
El contrato de trabajo y la capacidad para contratar
Aspectos básicos del contrato
Modalidades contractuales
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo

Tema 9. Derechos y deberes derivados del contrato laboral
Derechos y deberes laborales básicos
Derechos y deberes derivados del contrato
Obligaciones y Poderes del empresario

Tema 10. Las modificaciones del contrato
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Tema 11. La suspensión del contrato
Suspensión por decisión conjunta y causas asociadas al contrato
Suspensión por causas derivadas de diversas situaciones del trabajador
Suspensión por causas disciplinarias
Suspensión por fuerza mayor temporal
Suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Suspensión por huelga o cierre patronal

Tema 12. El final y la extinción del contrato
Fin por decisión conjunta y causas asociadas al contrato
Finalización de un contrato de duración determinada
Fin por voluntad del trabajador y otras causas relacionadas con el mismo
Fin por voluntad del empresario y otras causas relacionadas
El finiquito y la indemnización por fin de contrato

Tema 13. El salario y la nómina
El salario
El recibo de salarios o nómina
Devengos
Base de retención del IRPF
Deducciones: los descuentos en la nómina

Tema 14. Representación de los trabajadores y representación sindical
Organizaciones sindicales
La representación de los trabajadores en la empresa
La negociación colectiva
Los conflictos colectivos

Tema 15. Derechos del trabajador
La jornada laboral
Los descansos, vacaciones y permisos
Sindicación y huelga
La promoción profesional

MÓDULO III. SEGURIDAD SOCIAL

Tema 16. La Seguridad Social
La Seguridad Social y su estructura
Obligaciones con la Seguridad Social
Cotización a la seguridad social

Tema 17. Prestaciones de la Seguridad Social
Prestaciones de la Seguridad Social

MÓDULO IV. LEGISLACIÓN LABORAL

Tema 18. Derecho laboral
El Derecho Laboral: Concepto, objeto y evolución histórica
Fuentes del Derecho Laboral
Principios de aplicación del Derecho Laboral

Tema 19. Leyes laborales
La Constitución Española
El Estatuto de los Trabajadores, la Ley de la Seguridad Social y la Ley Orgánica de Libertad Sindical
Normas comunitarias e internacionales
La Organización Internacional del Trabajo La Jurisdicción Laboral y la Administración Laboral

MÓDULO V. SALARIOS Y NÓMINAS

Tema 20. La prestación laboral. El salario
Concepto de salario
Tipos de salario
Estructura del salario
La nómina
Garantías del salario, inembargabilidad y el Fondo de Garantía Salarial

Tema 21. Situaciones especiales. La Seguridad Social española
Nociones generales de la Seguridad Social española
Afiliación, altas y bajas en la Seguridad Social
Gestión de la Seguridad Social
Las prestaciones de la Seguridad Social

Tema 22. Las retenciones por IRPF
Los rendimientos del trabajo
Cálculo de la retención

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El contenido del manual se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria está sujeto a posibles variaciones de la editorial. En ningún caso proporcionamos programas y licencias en el material del curso. En los cursos multimedia, el contenido es formativo y explicativo sobre el temario. Solo para Windows. Formación no reglada sin carácter oficial. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones. Precio válido salvo error tipográfico.

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