Curso de Asesoría Laboral con Prácticas

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Curso con prácticas

Aprende todo sobre los contratos y los  impuestos de los mismos apúntate al curso de Asesoría laboral con prácticas. Primero tendrás 250 horas de teoría que podrás estudiar a distancia y, una vez finalices, disfrutarás de 100 horas de prácticas formativas en un centro próximo a tu domicilio.

795 €

Este curso incluye prácticas en empresas cercanas a tu domicilio.

Las prácticas consisten en estancias formativas que se realizan en empresas relacionadas con el contenido teórico del curso. El alumno observará el trabajo del profesional al respecto, aprenderá y podrá analizar cómo se desarrolla la profesión sobre la que ha estudiado anteriormente.

Descripción del curso

Con el curso de Asesoría laboral con prácticas te prepararás para desarrollarte profesionalmente en este ámbito. Podrás desempeñar trabajos relacionados con los contratos laborales, el sistema de la Seguridad Social, las cotizaciones, la recaudación y las prestaciones. Este plan formativo es de modalidad teórico-práctica, lo que significa que una vez finalices el temario te buscaremos 100 horas de prácticas foramtivas en un centro cercano a tu domicilio.

Información adicional

ModalidadCurso semipresencial: 250 teoría +100h de prácticas + 60h de PRL básico
Precio795€
Duración410 horas

Objetivos del curso

- Conoce cómo funciona el actual sistema de la Seguridad Social y los procesos de  inscripción y baja de trabajadores.

- Apréndelo todo sobre las cotizaciones y la recaudación, además de las prestaciones.

- Acércate a los derechos y deberes de los trabajadores en función de sus tipos de contratación.

- Estudia las modalidades de los distintos tipos de contratos laborales y sus peculiaridades.

Temario del curso

MÓDULO I. LA EMPRESA Y SU ENTORNO

Tema 1. La empresa y su entorno
Definición de empresa
La cultura empresarial
Análisis del entorno
La imagen corporativa
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Comunicación en la empresa

Tema 2. Los trabajadores
Los grupos
Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo
La organización de la empresa
La gestión de los Recursos Humanos en la empresa

Tema 3. Los convenios colectivos
La negociación colectiva
El convenio colectivo, regulación jurídica, concepto y eficacia
Contenido y vigencia
La fuerza vinculante de los convenios colectivos y su procedimiento

Tema 4. Las modalidades de contratación
El contrato de trabajo, concepto y delimitación del mismo
El trabajador y el empresario. El periodo de prueba
Tipos de contrato. Criterios de clasificación
Los contratos indefinidos. Cláusulas específicas
Los contratos temporales, tipos y cláusulas

Tema 5. El trabajador autónomo
Introducción, definición y ámbito de inclusión
Régimen profesional del trabajador autónomo
Protección social del trabajador autónomo

MÓDULO II. EL CONTRATO DE TRABAJO

Tema 6. El contrato
El contrato de trabajo y la capacidad para contratar
Aspectos básicos del contrato
Modalidades contractuales
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo

Tema 7. Derechos y deberes derivados del contrato laboral
Derechos y deberes laborales básicos
Derechos y deberes derivados del contrato
Obligaciones y poderes del empresario

Tema 8. Las modificaciones del contrato
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Tema 9. La suspensión del contrato
Suspensión por decisión conjunta y causas asociadas al contrato
Suspensión por causas derivadas de diversas situaciones del trabajador
Suspensión por causas disciplinarias
Suspensión por fuerza mayor temporal
Suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Suspensión por huelga o cierre patronal

Tema 10. El final y la extinción del contrato
Fin por decisión conjunta y causas asociadas al contrato
Finalización de un contrato de duración determinada
Fin por voluntad del trabajador y otras causas relacionadas con el mismo
Fin por voluntad del empresario y otras causas relacionadas
El finiquito y la indemnización por fin de contrato

Tema 11. El salario y la nómina
El salario
El recibo de salarios o nómina
Devengos
Base de retención del IRPF
Deducciones: los descuentos en la nómina

Tema 12. Representación de los trabajadores y representación sindical
Organizaciones sindicales
La representación de los trabajadores en la empresa
La negociación colectiva
Los conflictos colectivos

Tema 13. Derechos del trabajador
La jornada laboral
Los descansos, vacaciones y permisos. Sindicación y huelga
La promoción profesional

MÓDULO III. SEGURIDAD SOCIAL

Tema 14. La Seguridad Social
La Seguridad Social y su estructura
Obligaciones con la Seguridad Social
Cotización a la seguridad social

MÓDULO IV. LEGISLACIÓN LABORAL

Tema 15. Derecho laboral
El Derecho Laboral: concepto, objeto y evolución histórica
Fuentes del Derecho Laboral
Principios de aplicación del Derecho Laboral

Tema 16. Leyes laborales
La Constitución Española
El Estatuto de los Trabajadores, la Ley de la Seguridad Social y la Ley Orgánica de Libertad Sindical
Normas comunitarias e internacionales. La Organización Internacional del Trabajo
La Jurisdicción Laboral y la Administración Laboral


MÓDULO V. SALARIOS Y NÓMINAS

Tema 17. La prestación laboral. El salario
Concepto de salario
Tipos de salario
Estructura del salario
La nómina
Garantías del salario, inembargabilidad y el Fondo de Garantía Salarial

Tema 18. Situaciones especiales. La Seguridad Social española
Nociones generales de la Seguridad Social española
Afiliación, altas y bajas en la Seguridad Social
Gestión de la Seguridad Social
Las prestaciones de la Seguridad Social

Tema 19. Las retenciones por IRPF
Los rendimientos del trabajo
Cálculo de la retención

MÓDULO VI. GESTIÓN DEL CONFLICTO Y EQUIPO DE TRABAJO

Tema 20. Trabajo en equipo
Conceptos de equipo de trabajo
Clasificación de los equipos de trabajo
La dinámica de grupos
Técnicas para trabajar en equipo
Equipos eficaces e ineficaces
La participación en los equipos de trabajo y los distintos roles grupales
La comunicación dentro del equipo
Organización y desarrollo de la reunión del equipo de trabajo

Tema 21. Conflicto y negociación
El conflicto
El proceso de resolución de conflictos
Métodos para la resolución o supresión del conflicto
La negociación
El proceso de toma de decisiones en grupo

ANEXO I. ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
ANEXO II. ESTRUCTURA DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
ANEXO III. CUADROS DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES

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El contenido del manual se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria está sujeto a posibles variaciones de la editorial. En ningún caso proporcionamos programas y licencias en el material del curso. En los cursos multimedia, el contenido es formativo y explicativo sobre el temario. Solo para Windows. Formación no reglada sin carácter oficial. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones. Precio válido salvo error tipográfico.

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